Displaying items by tag: диагностика

Иногда достаточно одного дня, чтобы увидеть команду с совершенно другой стороны. Именно таким стал корпоративный выезд для сотрудников Olzha Produkt — насыщенным, азартным и по-настоящему объединяющим.

Сотрудники АО «Интерполе» провели корпоратив, совместив отдых и обучение через тимбилдинг. Мероприятие стало отличной возможностью не только отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке, но и прокачать важные навыки командной работы.

Рабочие задачи, встречи, дедлайны — в повседневной суете не всегда находится время на простое человеческое общение. А ведь именно оно нередко становится основой сильной команды.

В августе для сотрудников компании «Теплокомфорт» прошёл тренинг на командообразование. Мероприятие проводилось на базе «Спецназ» и стало ярким примером того, как тимбилдинг в Костанае помогает не только сплотить коллектив, но и выявить сильные и слабые стороны команды.

26 июля сотрудники костанайского филиала ТОО "РАДУГА" приняли участие в тимбилдинге, организованном в формате активных упражнений и командных заданий. Программа включала в себя несколько этапов, каждый из которых был направлен на развитие командного духа, улучшение коммуникации и выявление лидерских качеств.

16 августа 2025 года команда промышленно-торговой компании «Содружество» (г. Костанай) приняла участие в корпоративном тимбилдинге. Мероприятие стало отличной возможностью для сотрудников не только отдохнуть от повседневных рабочих задач, но и укрепить командный дух.

Недавно мы провели второй корпоративный тимбилдинг для компании в городе Костанай, и это стало настоящим испытанием, с которым команда справилась на отлично.

17 и 24 октября 2025 года в городе Астана состоялся двухдневный корпоративный тренинг по командообразованию для сотрудников компании «КазМунайГаз». Мероприятие было направлено на развитие эффективного взаимодействия в коллективе, укрепление корпоративной культуры и повышение мотивации сотрудников.

Команда ТОО «Брендт» г. Житикара приняла участие в корпоративном тимбилдинге, который прошел в Костанайской области, где привычные рабочие роли на время остались в стороне. Вместо кабинетов — практические задания. Вместо привычных процессов — ситуации, в которых успех зависел от умения слышать друг друга, быстро договариваться и действовать сообща.

Страница 3 из 3